Cybersecurity vormt een cruciale pijler binnen de moderne bedrijfsvoering. Het is echter niet voldoende om alleen de beste technologische verdedigingsmechanismen in te zetten; het menselijke element blijft een vaak over het hoofd gezien aspect. Medewerkers, ongeacht hun functie of niveau, vormen zowel de eerste verdedigingslinie tegen cyberdreigingen als de zwakste schakel. Hier komt het belang van security awareness training om de hoek kijken. Maar hoe vaak moet deze training worden gegeven om effectief te zijn?
De ontwikkeling van het cyberlandschap
Terwijl technologieën zich in een razend tempo ontwikkelen, doen cyberdreigingen dat ook. Hackers en cybercriminelen worden steeds geavanceerder in hun methoden, waarbij ze gebruik maken van nieuwe tactieken en technologieën om bedrijfsnetwerken binnen te dringen. Succesvolle cyberaanvallen hebben aangetoond dat zelfs grote multinationals met uitgebreide beveiligingssystemen niet immuun zijn. Bedrijven als Facebook, Ebay en Snapchat zijn allemaal slachtoffer geweest van een cyberaanval. De constante ontwikkeling betekent dat wat vandaag als een veilige praktijk wordt beschouwd, morgen achterhaald kan zijn.
De basis van Security Awareness Training
Om te begrijpen hoe vaak security awareness trainingen nodig is, is het belangrijk om de basis van een dergelijke training te begrijpen. Deze trainingen richten zich vaak op de menselijke factor en benadrukken de rol van elke medewerker bij het beschermen van de organisatie. Onderwerpen kunnen variëren van wachtwoordbeheer tot phishing-aanvallen. En van veilig internetgebruik tot het herkennen van verdachte activiteiten. Een goed opgeleide medewerker kan veelvoorkomende cyberaanvalstactieken herkennen en, nog belangrijker, actie ondernemen om mogelijke inbreuken te voorkomen.
De frequentie bepalen
Bij het bepalen van de frequentie van security awareness trainingen zijn er meerdere factoren om rekening mee te houden:
- Type organisatie: Sectoren zoals financiën, gezondheidszorg, of defensie kunnen specifieke bedreigingen ondervinden die regelmatige updates en training vereisen.
- Recente incidenten: Een organisatie die onlangs een cyberaanval heeft meegemaakt, moet wellicht overwegen om de trainingssessies op te voeren om herhaling te voorkomen.
- Veranderende bedrijfsomstandigheden: Als een bedrijf bijvoorbeeld plotseling overgaat op thuiswerken, kan dit nieuwe beveiligingsuitdagingen met zich meebrengen die aanvullende training vereisen.
- Regelgeving en compliance: In sommige gevallen kunnen wettelijke en industriële normen vereisen dat medewerkers regelmatig worden bijgeschoold op het gebied van cybersecurity.
Aanbevolen frequentie van trainingen
Gezien de voortdurend veranderende aard van cyberdreigingen, is minimaal een jaarlijkse trainingssessie voor alle medewerkers een must. Echter, gezien de snelheid waarmee nieuwe bedreigingen opkomen, zijn meer frequente sessies ook aan te raden. Daarnaast is het waardevol om na elk significant incident of grote verandering binnen de organisatie extra training te organiseren.
Bij Emploware bieden wij een online security awareness platform aan. Medewerkers kunnen 24/7 inloggen op dit portaal en trainingen volgen, in hun eigen tempo.